Cultura din Neamț: Câștigătoarea care i-a lăsat în urmă pe cei cu CV de scenă, muzică și folclor
Numirea Danielei David la conducerea Centrului pentru Cultură și Arte „Carmen Saeculare” ar putea ridica semne de întrebare, după ce printre candidați s-au aflat oameni cu profil cultural mult mai pronunțat.
Începând de astăzi, Daniela David este noul manager al Centrului pentru Cultură și Arte „Carmen Saeculare”, instituție emblematică pentru viața culturală a județului Neamț.
Doar că, imediat după anunț, au început și comparațiile. Iar pentru mulți, întrebarea a venit aproape reflex: cum a ajuns să câștige tocmai candidatul care pare cel mai puțin legat de zona culturală?
Candidați cu cultură în CV, dar fără victorie
Lista care a fost prezentată public cuprinde nume care, cel puțin la nivel de imagine și experiență profesională, par mult mai apropiate de specificul unui centru de cultură.
Vasilica Stoiciu-Frunză este prezentată ca muzician cu pregătire universitară muzicologică, pianistică și managerială, cu activitate artistică importantă la Opera Națională Română din Iași, în mediul universitar și în zona concursurilor artistice.
Sebastian Coroi apare drept un nume cunoscut în folclorul nemțean, fondator de ansamblu privat și om care a dus portul, cântecul și dansul popular pe numeroase scene din țară și din străinătate.
Chiar și Anica Luncanu, deși nu vine strict din management cultural clasic, este prezentată ca persoană apropiată de lumea culturală, semnatară de articole de profil și activă în zona comunicării publice.
Daniela David, un traseu profesional construit în administrație, control în muncă, management și funcții publice
Potricir CV-ului, Daniela David a fost inspector de muncă la ITM Neamț, consilier în cadrul Consiliului Județean Neamț, iar în martie 2025 a cocupat funcția de secretar de stat în Ministerul Muncii.
Are studii în management, administrație publică și inginerie, însă în documentul oficial nu apare o experiență profesională directă în domeniul culturii, al artelor sau în conducerea unei instituții culturale.
Aici apare marea întrebare: ce a contat decisiv?
Pentru că, privit din exterior, contrastul este greu de ignorat.
Într-o competiție pentru șefia unei instituții culturale, publicul s-ar fi așteptat, poate firesc, ca avantajul să meargă spre cineva cu rădăcini clare în muzică, scenă, folclor, management artistic sau proiecte culturale.
În schimb, câștigătoare a fost persoana care, cel puțin din prezentarea publică disponibilă, pare să aibă profilul cel mai puțin apropiat de miza culturală a postului.
Să fi contat proiectul de management? Relația cu administrația? Viziunea managerială?
